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  • 施展影响力来管理企业 日期:2008-05-07 11:45:55 点击:163 好评:0

    你会施展影响力来管理吗 不是所有的管理者都那么的优秀,多数职员都碰到过糟得透顶的领导。他们视人如草芥,总认为员工一辈子都无创见。他们对员工总是漠不关心、居高临下,甚...

  • 少数人影响多数人 日期:2008-05-07 11:36:25 点击:337 好评:0

    利用少数人影响多数人 古今中外的领导人都善于利用少数人去影响多数人,这是他们独到的管人方法。 作为管理高手,为了取得成功,你不需要去干预每一个人,可以任用几个得力的助...

  • “九型人格”与流行管理 日期:2008-05-07 10:06:31 点击:237 好评:0

    一个创业者说:我是7,搭档是2,我们的经营很成功。 如果你觉得一头雾水,那说明你还不知道一个来自苏菲穆斯林古老的教诲:性格九型。它是一个希腊语,enna是九的意思,grammos是图...

  • 企业管理的演变 日期:2008-04-23 11:22:48 点击:166 好评:0

    企业管理的演变是指企业在发展过程中的管理方法和手段的变化必经的过程,通常演变由三个阶段构成经验管理阶段、科学管理阶段)、文化管理阶段。 不同阶段的详细介绍 经验管理阶...

  • 九型性格与企业管理 日期:2008-02-27 09:23:05 点击:405 好评:0

    九型人格与企业管理 ---运用九型教练工具 李博文 人本管理从理念到动作 一、 核心观点: 传统的管理模式,大多数是在同一套管理方式,在去管理不同性格类型的一群人,同样的激励...

  • 七个性格导致失败的管理小故事 日期:2008-02-21 12:05:41 点击:1037 好评:0

    所有的失败都是管理性格的失败,因为,投资、产品问题,都可以靠别人帮助解决,而管理心理,真的跨越不过去。 你的公司员工,是否背地里抱怨这七件事? 1、工作压力太大,整天带...

  • 运用九型人格提升管理能力 日期:2008-01-31 17:26:18 点击:173 好评:0

    众所周知,管理的核心是人,如何充分调动人的主观能动性,令团队成员自动自发的工作,成为了管理者核心能力的体现。 世上有两件事情最困难:1、改变自己,2、改变别人。人在工...

  • 五种重要的管理能力 日期:2008-01-31 12:26:43 点击:153 好评:0

    任何一个人,都可能成为一名出色的管理者。但真正成为有管理的天分,只是大多数人都没有注意到管理的能力这个问题。管理者需要有些比非管理者更出色的能力,而这些能力并不神...

  • 营业员管理技巧 日期:2008-01-23 10:27:21 点击:85 好评:0

    卖场管理人员如何更好的对营业员进行管理,使其工作潜力发挥到最好,有以下几点经验可供参考: 1、控制流失率 任何商场都会面临营业员流失的问题,从业人员的工作性质、加之对...

  • 九型人格与职业生涯管理 日期:2008-01-19 13:57:10 点击:190 好评:0

    九型人格理论认为,人格(包括价值观、动机和需要等)是决定一个人选择何种职业的决定性因素。真正做到人职匹配,人的内心深处才能在工作中感到最大的满足,并从工作中获得持...

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