九型应用 / 九型人格与团队建设
  • 如何进行员工情感管理 日期:2008-02-21 12:10:07 点击:197 标签:

    在员工关系中,做好情感管理要做到三贴近:贴近基层员工、贴近内心生活、贴近公司未来。 贴近基层员工 按照80/20原则,公司中的20%的员工创造了80%的价值,所以大多数公司都会这样...

  • 用五大性格模式招聘好员工 日期:2008-02-21 12:06:13 点击:359 标签:

    单纯注重经验的招聘方法在今天似乎已经落伍。如果你的公司每时每刻都在变化,如果你的人员需要快速地适应各种新观点,你就需要了解并运用本文以下的新观点。 什么样的人才适合...

  • 应用九型性格,善用团队智慧(1) 日期:2008-02-21 11:46:17 点击:298 标签:

    弥勒佛和韦陀佛 去过庙的人都知道,一进庙门,首先是弥勒佛,笑脸迎客,而在他的北面,则是表情严肃的韦陀佛。但相传在很久以前,他们并不在同一庙里,而是分别掌管不同的庙。...

  • 应用九型性格,善用团队智慧(2) 日期:2008-02-21 11:45:44 点击:231 标签:

    后来,他通过学习九型性格管理学突破了自身的性格局限,避开了感情用事的短处,提升了理性分析和及时沟通的能力,营造了良好的工作环境,使他的领导方式更加有效,工作效率和...

  • 应用九型性格,善用团队智慧(3) 日期:2008-02-21 11:45:09 点击:228 标签:

    教练7号时,注意要求其作出承诺。 跟随7号老板做事会很开心,工作氛围、人际关系会很开心很有趣。激励7号的最好方式就是告诉他(她)做完后去玩。 8号:领袖型(控制型) 表现特...

  • 九型人格之如何与第五类型人共事 日期:2008-02-13 16:44:40 点击:218 标签:

    ● 会议可能令第五类型头痛,开会前尽量提供他们足够的信息:会议将讨论些什么?有谁参加?哪些事必须下决定?如果可能的话,第五类型喜欢在会议后下决定。 ● 第五类型喜欢内...

  • 十七条黄金定律 日期:2008-01-31 12:28:18 点击:277 标签:

    1883年,拿破仑希尔出生在一个贫寒之家,他的父母从小就教育他去做好每一件事情,并激励孩子去获得成功的方法。他在18岁上大学时,为一家杂志社工作,有幸采访了钢铁大王、人际...

  • 1号完美型性格的团队 日期:2008-01-21 16:13:43 点击:239 标签:

    1号完美型性格的团队 第一类型的组织体系具备指导性、规范性及纠正性,组织自动创造出大量的规定和标准作业程序,从头到尾精确地叙述工作该以何种方式完成,规定中还可能列举了...

  • 2号助人型性格的团队 日期:2008-01-21 16:12:49 点击:235 标签:

    2号助人型性格的团队 第二类型组织重视的是人、客户的满意度,经常也还包括员工的满意度,这是第二类型组织的基...

  • 3号成就型性格的团队 日期:2008-01-21 16:11:43 点击:222 标签:

    3号成就型性格的团队 在第三类型的组织中,目标被精确地明定,就好像是权衡成功的凭据,而效率一直是评价的主要重点。在南加州的一家有线电视公司里,管理阶层为电视客户服务代...

豫公网安备 41010502002329号

不良信息举报中心网络110报警中心