九型应用 / 九型人格与团队建设
  • 如何培养感召力? 日期:2015-02-09 10:33:52 点击:299 标签:

    要成为感召力强大的人物,你需要具有远大的愿景和坚定的信念,能把坚定的信念说出来,让足够多的人听见,培养自己独特的人格魅力,在能力卓著的基础上敢于迎接挑战。 感召力是领导者...

  • 谈谈高明老板御人术 日期:2015-02-06 09:38:12 点击:306 标签:

    凡是睿智成功的老板都是洞悉人性的用人高手。身为管理者,应该怎样地对待你的员工,运用合理巧妙的驾御术,以营造良好和谐的企业氛围,最大限度的发挥部属员工的主动性和热情。 领导...

  • 怎么管理你的“野心家”下属?(二) 日期:2015-01-19 10:25:13 点击:199 标签:

    让权力等于影响力 外在赋予的权力,会过期作废或阳奉阴违,而只有真正拥有非赋予的权力,才是可以长久和激励人的要素。但权力需求强烈的人,却常常忽略这个道理。 而人之所以看重权力...

  • 怎么管理你的“野心家”下属?(一) 日期:2015-01-16 11:20:49 点击:250 标签:

    我爱上一匹野马,可我的家里没有草原。 有多少管理者,不曾深陷这种两难的境地呢?既喜欢有点小野心的员工,指望他们创造业绩,又不敢给他足够的发展空间和权力,终有一天他们会拂袖而...

  • 三号与六号的有效合作方式 日期:2012-07-24 15:36:32 点击:1722 标签:

    在九种型号中,三号与六号在很多方面彼此间很容易相互吸引。三号注重行动力,六号注重思考,二者相互结合将会是很好的合作伙伴。但是,不同型号之间由于某些特质的不同难免会存在一...

  • 合理应对六号的拖沓 日期:2012-07-12 10:42:04 点击:1227 标签:

    相较于目标感、行动力都很强的三号而言,6号在工作上的执行力只能算是差强人意。很多时候他们对于一项下达的任务并不会立刻投入进去,在别人看来在工作上有些拖沓。但对于6号而言,若...

  • 九号员工性格与沟通方法 日期:2012-02-02 11:08:15 点击:1955 标签:

    9号性格可能是一个团队当中,服从意识最强的,他几乎不会跟领导发生矛盾冲突。你无论有什么事找到9号,9号的人是不拒绝的。你会听到9号的言语当中,有很多事这样的词汇:好,可以,没...

  • 用九型性格消除职场紧张关系 日期:2011-12-06 11:19:19 点击:1956 标签:

    有员工不断被挑剔;有员工恶意诽谤;有员工被排斥 暗潮汹涌。这些工作场所中的紧张关系,看不见,摸不着,却时刻产生破坏力。 HR该如何面对? 在几乎任何公司,几乎任何层级的团队中,...

  • 利用九型打造健康团队 日期:2011-10-25 11:12:56 点击:3055 标签:

    有了九型人格这个工具,我们看人就能够先了解他的底牌、内心的动机,然后结合现实,再对他进行分析,这样就比较容易认识他了。而离开了九型人格这个工具,我们分析人就得从现实出发...

  • 九型人格与团队建设 日期:2011-09-09 14:24:31 点击:2526 标签:

    九型人格揭示的是人们内在最核心的价值观及内心最深层的自我认同。 一个人首先会选择一个适当的环境,做一些事情,令他拥有了一定的能力,当拥有了一定的能力之后,他自然就会追求他...

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