九型应用 / 九型人格与团队建设
  • 用九型人格消除职场魅影 日期:2008-01-19 13:54:26 点击:215 标签:

    用九型性格消除职场紧张关系 在网上看到这样的帖子:工作场所的魅影 我来从构建和谐团队的角度,分析一下解决的办法: 有员工不断被挑剔;有员工恶意诽谤;有员工被排斥暗潮汹...

  • 九型人格与团队建设 日期:2008-01-18 16:20:58 点击:1361 标签:

    对于企业来说,什么是智慧团队呢? 智慧型的团队是决策正确,执行有效,创造成果的团队。 如何组建智慧型团队呢? 这里将从选人,用人,育人及留人方面来谈一些浅见。 对于企业...

  • 9 号与团队 日期:2008-01-11 17:12:31 点击:193 标签:

    9 号与团队 只要冲突最小化了,9号就是天生的团队参与者。团队的胜利会让他们非常骄傲,他们还会为了他人的成功欢欣鼓舞。重点是团队成员之间的相互依赖。9号会支持某个明星队员...

  • 8号与团队 日期:2008-01-11 17:11:22 点击:179 标签:

    8号与团队 保护者可以成为出色的团队成员。他们是强有力的竞争对手,对他们感兴趣的工作,他们会一直坚持到累倒为止。他们勇于接受困难,不会逃避。他们常常能凭借个人力量,在...

  • 7号与团队 日期:2008-01-11 17:10:24 点击:485 标签:

    7号与团队 在团队中的七号成员能够确保为团队提供新颖的想法和有关领域的最新发展。他们不断接纳新的知识和信息。他们会是新技术的最先掌握者,在他们感兴趣的领域,他们会是领...

  • 6号与团队 日期:2008-01-11 17:09:40 点击:495 标签:

    6号与团队 6号非常关注办公室环境中的人际关系。他们的安全感在很大程度上取决于他们是否被他人接受,因此和什么人在一起工作可能和工作本身同样重要。受大家欢迎说明能够触到...

  • 5号与团队 日期:2008-01-11 17:08:47 点击:469 标签:

    5号与团队 开会是一种包袱,除非会议的内容是具体明确的。开放式的讨论越少越好。5号的思想不适合参加快节奏的头脑风暴,内容变来变去的讨论让他们的注意力难以跟上。如果讨论...

  • 4号与团队 日期:2008-01-11 17:08:01 点击:592 标签:

    4号与团队 4号认为自己与众不同,因为他们没有把自己视作团队的一员。他们认为自己是整出戏的主角,不需要任何出色的配角。在这种情况下,工作的划分需要十分清晰,尽可能让4号...

  • 3号与团队 日期:2008-01-11 17:07:11 点击:411 标签:

    3号与团队 在团队中没有明确的权力划分时,3号会自愿承担起领导者的角色。他们需要有明确的证据来说明自己的价值,所以他们会自愿组织大家展开头脑风暴,自愿加班。他们的积极...

  • 2号与团队 日期:2008-01-11 17:06:12 点击:487 标签:

    2号与团队 对于2号来说,他们一方面希望获得整个团队的喜爱,一方面又想得到特别的关注。要赢得整个团队的喜爱,就意味着要和其他成员兴趣相投。但事实上,2号往往会把其他成员...

豫公网安备 41010502002329号

不良信息举报中心网络110报警中心