九型应用 / 九型人格与企业管理
  • 二号领导与其它性格员工3 日期:2012-02-13 11:21:02 点击:791 标签:

    二号领导 VS 七号员工 当七号有了想法后,二号很愿意帮他们把想法变成现实。但是这两种人都很难领导一个项目达到最后的成功,这正是双方的合作危险所在。七号总是在项目的起步表现出色...

  • 二号领导与其它性格员工2 日期:2012-02-13 10:54:18 点击:667 标签:

    二号领导 VS 四号员工 四号喜欢感到与众不同,而二号喜欢和各种人打交道。当二号需要证明自己不可缺少时,当四号需要证明自己独一无二时,他们都会变得很好强。 二号领导会借助他们的...

  • 二号领导与其它性格员工1 日期:2012-02-13 10:37:00 点击:714 标签:

    二号领导 VS 一号员工 二号通常在事业上都会很成功,但是他们是为了获得爱。工作应该争取得到爱人的肯定;如果没有,二号就会更换工作。一号需要绝对正确,而二号需要得到欣赏, 如果...

  • 一号领导与其它性格员工3 日期:2012-02-10 10:31:17 点击:469 标签:

    1号领导 VS 7号员工 一号内向而七号外向;一个严肃一个乐观。一号往往不能跟上七号的多向性思维,而七号则认为一条线走到底的工作方式往往让他们很难接受。 七号员工需要灵活的工作环境...

  • 一号领导与其它性格员工2 日期:2012-02-10 10:14:39 点击:727 标签:

    1号领导 VS 4号员工 一号和四号都看重卓越的成绩,都会对不符合标准的表现予以批评。在工作中,四号显然不会像在亲密环境中那样情绪化。同样,在工作中,完美主义的完美也是对事不对人...

  • 一号领导与其它性格员工1 日期:2012-02-10 09:57:18 点击:494 标签:

    1号领导 VS 1号员工 两个一号能很好的在一起工作,因为他们有共鸣,都是追求完美的质量,互相支持。 一号领导和一号员工在一起工作时,他们之间可能造成的纠纷是两个的对可能有冲突。一...

  • 对六号员工的管理策略 日期:2012-01-12 10:11:31 点击:458 标签:

    一、要给予充分的信任 具体来讲应该采取一些什么样的策略呢?首先第一点很关键,6号的身上最缺乏的是一种信任。如果你作为一个领导者,你在带领6号的时候你首先要对他信任,如果你对...

  • 怎样管理一号员工? 日期:2012-01-09 10:09:17 点击:508 标签:

    管理1号员工主要应从以下几方面入手: 第一,如何跟1号员工沟通。 跟1号员工沟通用词要注意精准,不能模棱两可,而且说话要具有权威性。这样,你才会得到他的尊重。如果1号员工认为你...

  • 透视一号上司 日期:2012-01-09 09:51:22 点击:392 标签:

    1号上司的座右铭是:循规蹈矩。他的典型冲突点是:我是对的,你是错的。他总是这样,认为自己才是对的,其他人都是错的。 1号上司的优点是有责任感,有正义感。他常说砍头不要紧,只...

  • 九型人格在企业管理中的应用 日期:2011-12-06 10:58:43 点击:1019 标签:

    未来的竞争是人才的竞争,如何辨识人才并有效的运用人才是企业制胜的关键。 一个近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门课程之一的九型性格学(Enneagram)已风...

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