九型应用 / 九型人格与企业管理
  • 六号领导与其它性格员工1 日期:2012-02-17 10:17:07 点击:691 标签:

    六号领导 VS 一号员工 一号是勤勤恳恳的工作者,他们期望通过自己的努力来获得成功。六号给工作带来创新的气息。一号是最需要遵循规则的类型,而六号则对规则充满怀疑。在一号的领导下...

  • 五号领导与其它性格员工3 日期:2012-02-16 11:04:10 点击:621 标签:

    五号领导VS七号员工 七号和五号常常用思想取代行动。他们都被被理论所吸引,热衷于各种计划。七号尤其脆弱,他们的大脑就像一棵不断长出树枝的大树。一个好的想法能够立即长出大量关...

  • 五号领导与其它性格员工2 日期:2012-02-16 10:45:16 点击:512 标签:

    五号领导VS四号员工 五号在工作时往往不会像情感关系中那么封闭。他们能够更自知地表达自我。当他们的关注点是工作而不是他们自己时,他们可以是充满感情的。五号的积极表现能够增强...

  • 五号领导与其它性格员工1 日期:2012-02-16 10:26:39 点击:473 标签:

    五号领导VS一号员工 两个都是理智的,且延迟前进者,一号主要是怕犯错误,五号没把握不会前进。 双方都希望在做决策前都拥有相关的大量信息。 困难问题反而能绑住他们一起解决。 相似...

  • 四号领导与其它性格员工3 日期:2012-02-15 16:14:26 点击:635 标签:

    四号领导 VS 七号员工 当七号看到杯子里面的半杯水时,四号看到的是空了一半的杯子。他们一个能看到各种可能,另一个能发现缺失的事物,这样的认知接合在一起能够把他们指向全新的方向...

  • 四号领导与其它性格员工2 日期:2012-02-15 15:52:47 点击:573 标签:

    四号领导 VS 四号员工 四号常常会去追求成功,因为他们认为优异的表现能驱除忧愁。不仅如此,四号需要确凿的证据来证明他们的实力,被他人视为成功者能够极大地安慰他们内心的自卑感。...

  • 四号领导与其它性格员工1 日期:2012-02-15 15:34:09 点击:823 标签:

    四号领导 VS 一号员工 一号和四号都看重出类拔萃的成绩,都会对不符合标准的表现予以批评。1-4连线而导致的情感交叠对工作的影响并不明显,因为双方的关注点都在工作而不是感觉上。在工...

  • 三号领导与其它性格员工3 日期:2012-02-14 11:01:30 点击:813 标签:

    三号领导 VS 七号员工 三号和七号是九型人格中的相似类型他们都会给工作环境带来积极向前的态度,都会通过不断扩大范围来保持自己对工作的兴趣。这两种人都会同时投入到好几个项目中,...

  • 三号领导与其它性格员工2 日期:2012-02-14 10:45:42 点击:735 标签:

    三号领导 VS 四号员工 三号和四号在工作上的合作可以是非常出色,因为对工作的关注能够让他们把情感放在一边。三号不断进取的态度能确保他们会源源不断地生产,而四号则会确保他们的产...

  • 三号领导与其它性格员工1 日期:2012-02-14 10:27:45 点击:566 标签:

    三号领导 VS 一号员工 这是一个数量和质量的问题。实干者喜欢批量生产,而完美者注重完美的结果。三号会选择有效的途径。实干者制定目标,朝着目标努力,选择一切可能的捷径。有一点点...

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