九型人格在企业管理中的应用

九型人格在企业管理中的应用

2010-05-12 10:00浏览:来源:www.cnenn.cn华文九型人格 人评论 [挑错打印投稿]

      李经理是一个销售经理,由于团队频繁变化,她不得不又要招聘销售人员了。说起员工流动,李经理烦恼极了,按理说公司是世界五百强名声在外,来的时候都是百里挑一,进来的时候都不错,为什么就干不长呢?

      王先生是一位办公室主任,谈起自己的团队,王先生总是有恨铁不成钢的感觉,一件事得讲很多遍,最后拿出来的结果还是错误成堆。有时王先生看得生气、心里烦躁,最后还不如自己作保质保量,所以他经常加班加点,很是辛苦。现在的员工,怎么就找不到像我这样认真负责的呢?

      赵小姐是公司人力资源经理,主要负责招聘工作,近年来发现工作越来越累,马不停蹄地出差招聘,公司有成熟的招聘体系和人才测评系统辅助,为什么应聘时分数很高表现不错,用人部门的回馈却经常不佳,而且流动率居高不下?

      当管理走到了一个高度,当我们有了企业文化、团队建设,有了规章制度、绩效考核,有了目标管理、技能培训,摆在职业经理人面前的是一个字:人。

      为什么他业务绩效一鸣惊人团队关系一塌糊涂?

      为什么他应聘表现生动精彩实际工作马马虎虎?

      为什么他经常答应爽快就是拖延借口不交成果?

      为什么他总是不能明白理解领导交待的话安排的事?

      种种问题,最后就是卡在“人”的瓶颈上。

      其实如果你仔细观察的话,你会发现你身边的人和你不一样。

      他们的穿着打扮不一样,有的人衣帽光鲜穿着讲究,有的人服饰别致与众不同;有的人穿戴随心不以为意,有的人整洁干净一丝不苟……

      他们的言谈举止不一样,有的人慎密思考三思而行,有的人急攻冒进表现欲强;有的人热情洋溢不知疲倦,有的人情绪变化忽高忽低……

      他们的接人待物不一样,有的人热情关心以人为本,有的人待人严厉经常批评有的人脾气急躁遇火就着,有的人遇事随和波澜不惊……

      他们的工作表现不一样,有的人坚持到底勤奋敬业,有的人有头没尾常有疏忽;有的人关系繁多热情不减,有的人独来独往最小参与……

      他们可能是你的上司下属,他们可能是你的同事朋友,他们也可能是你的
 

[责任编辑:华文]
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标签: 九型人格 管理应用
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