九型应用 / 九型人格与领 导 力
  • 3号成就型领导者的领导模式 日期:2012-10-15 10:57:09 点击:2052 标签:

    3号领导者利用环境,包括行业信息、市场、目标和潜在的客户去进行商业运作。对于3号而言,在专业会议上向其他人解释市场和行业发展趋势是很常见的。因为3号不喜欢被那些比他做得好、...

  • 2号助人型领导者的领导模式 日期:2012-10-12 11:09:07 点击:2342 标签:

    2号领导者用他们的人际关系导向作为了解企业运作、关注环境和组织的推动力。2号领导者关心如何满足客户需要,以及如何成为同行业中最好的,他们会强调行业发展趋势、对市场的分析,也...

  • 1号完美型领导者的领导模式 日期:2012-10-12 10:44:37 点击:2474 标签:

    1号领导者喜欢接受不断的、复杂的挑战,他们喜欢承担有明确目标的、实际的、可执行的任务。了解企业运营状况,不管是了解环境还是了解组织的各个方面,对1号而言都不是例外。随着1号...

  • 2号领导者的领导风格 日期:2012-08-01 11:18:15 点击:1081 标签:

    2号是有效的领导者,尽管他们中的很多人选择站在权威的背后。那些有前途的新方向和那些有潜力的天才吸引着他们的目光。他们的事业成功依靠的是关键人物发挥作用而不是整个机构的努力...

  • 1号领导者的领导风格 日期:2012-08-01 10:57:47 点击:566 标签:

    作领导的指导思想是质量控制。质量和控制是紧密相连的,监督是关键。领导力是通过制定一个完美计划,明确各部门的责任开始的。各部门经理会得到清晰的指示,让他们一步一步去实现预...

  • 9号领导者提升的方向 日期:2012-07-31 11:33:13 点击:667 标签:

    9号领导者最著名的表现有两个:当他们在思考时,不会给他人以详细回复,而一旦公布最终决定,又不会给出具体解释。不过,9号领导者喜欢听取各部门的建议,让大家达成共识,把计划的每...

  • 8号领导者提升的方向 日期:2012-07-31 11:14:40 点击:689 标签:

    8号领导者在工作中会呈现出一下行为: 确保自己的领导权。关注那些在工作中掌握控制权,能够一呼百应的强劲对手。 不经意间对人员进行划分。想知道每个人的立场,想得到明确的回答。...

  • 7号领导者提升的方向 日期:2012-07-31 10:52:26 点击:409 标签:

    7号是一个追求变化、新鲜、刺激的型号,若是他们处在领导者的岗位上,将会非常善于调动员工工作的积极性,带领员工开拓新的事业领域,引导公司走向一个新的方向。不过,任何事情都有...

  • 6号领导者提升的方向 日期:2012-07-30 15:08:39 点击:851 标签:

    若是将一个团队比作一艘船的话,团队的领导者就是舵手,决定着整艘船的航向与速度。每一型号的领导者都会带有自身型号的局限性,都会对工作产生一定的影响。这里仅就6号管理者在工作...

  • 5号领导者提升的方向 日期:2012-07-30 14:46:27 点击:803 标签:

    工作中的5号管理者主要会有以下几种主要的行为表现: 需要让一切都在预料之中。希望有所预见,以便做好准备。想要得到上次会议的记录和下次会议的出席人员名单。 严格避免冲突,避免...

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