二号助人型性格者的沟通特点

二号助人型性格者的沟通特点

2012-10-24 10:50浏览:来源:www.cnenn.cn华文九型人格 人评论 [挑错打印投稿]
      容易建立融洽的人际关系。2号是高度关系导向性的领导者,他们渴望倾听、为他人提供帮助、给出意见。2号可以很容易地建立起融洽的人际关系,很多人都相信能够依赖2号及时满足自己的需求。但不总是这样,由于2号不停地关注他人,他们常把自己搞得筋疲力尽。这是他们付出的代价,当2号意识到他们付出的远远多于他们的收获,即使是由于他们自己的行动导致这种情况时,2号仍可能断绝在这之前对他们而言很重要的关系。
 
      只对亲密的人谈论自己。很多2号经常问别人问题,但是他们只和那些他们感到亲密的人谈论自己。为了对他人表示肯定,2号也会说很多表扬话和恭维话,他们常常面带微笑,用柔和的声音附和他人并鼓励他人告诉他们更多的事情。
 
      但是,当2号烦躁或疲惫的时候,或者他们不喜欢某人或者那个人说的事时,2号就会变得烦躁不安,甚至愤怒或抱怨。另外,有时候2号会表现得好像对每个人都感兴趣,但当他们对某人或者别人所售的内容不真正感兴趣的时候,他们也会断然结束交谈。
 
      选择性倾听。2号通常是很好的倾听者,他们很容易与人交谈,也非常有同理心,但是大多时只是完全听听那些让他们感觉亲近的人、那些他们相信需要也想要他们帮助的人、那些他们想取悦的人,还有那些有显赫地位和影响力的人。
 
      擅长给出正面反馈,提供有用建议。2号富有洞察力,他们能提供有用的建议,但是2号的反馈可能只是他们自己的认识。因此,从反馈的接受者那里看看这些认识是否被肯定也会是有用的。
 
      他们擅长给出正面反馈,有着出色的把握时机的能力,因为他们能轻易地读懂身体语言,为了不伤害反馈接受者的感受或者伤害彼此的关系,2号也可能不愿给出建设性反馈,对负面的事情避而不谈。
 
      有同理心。2号非常有同理心,他们很容易把别人的问题拿过来解决,他们倾听理性的和感性的问题,从中寻找解决问题的共同点。当2号感到气愤的时候,他们时常压抑自己的感受,而不想和其他人直接冲突。这使2号有时间在事后想清楚他们原本想说什么。但是有时,非常激动的2号可能言辞激烈,特别是当他们感到没有被欣赏、或者没有优势、或者他们关心的人有危险时,2号会变得非常莽撞、语气带有指责、甚至反应更为强烈。
 
      在幕后影响他人。2号对社会和政治有敏锐的嗅觉,他们通过个人特点和人际关系影响他人,通过自己的看法和在团队中的角色影响他人。2号好像有个感应天线,能测出什么能够感召他人,什么会导致他人对抗。但是,2号偏爱藏在幕后影响他人,这样可能没有直接影响来得有力,也可能会被说成是在操纵他人。
 
[责任编辑:华文九型人格
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标签: 九型学习 二号助人型 沟通特点
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