三号实干者概述(上)

三号实干者概述(上)

2012-11-29 10:36浏览:来源:www.cnenn.cn华文九型人格 人评论 [挑错打印投稿]
      别名:改革家,动力激发者,管理者,事业有成者。
 
      世界观:世界是一场竞赛,只要我努力并以成功的面貌表现出来,我就能得胜。
 
      正面特质:热切、负责、目标感强,重视成果,坚持、井然有序。
 
      负面特质:工作狂、善于操纵运作,以自我为中心,无情的活跃人物。
 
      领导风格:重视任务的唯才主义:以明确、有时也专制的范例来领导;是个以成功为职志的明快领导人。
 
      信条:放手去做吧!
 
      人际关系的特质:结果,效用,效果,形象,胜利,竞争方向,第三类型式的职业生涯或私人利益。
 
      极少采用的思考方式:温馨,模棱两可的气氛;步调放慢或减速的要求。
 
      沟通方式:强迫推销及大力宣传,为自己或他人打知名度。
 
      给你的感受:受到鼓舞,能表现出自己最好的一面,自觉为团队中的一员,而有时候让你自觉稍稍落后、太过谨慎、动作慢且懒散。
 
      外表:明快而机智,因工作过度而满头大汗,为成功打扮出精神抖擞的模样。
 
      适合的工作环境:快步调,交易谈判不断进展,企业化,着重形象,具竞争性,结果是可以计数、努力及成功会受奖励的环境。
 
      不适合的工作环境:声望低落,等待他人下决定,及迷失于人群中的环境。
 
      咨询书籍:
      彼得·卓克的《有效率的主管》。
      迈克尔·麦考比(MichaelMaccoby)的《游戏高手》(TheGamesman)。
      巴德·舒尔伯格(BuddSchulberg)的《是什么促使珊美奔跑?》(WhatMakesSammyRun?)。
      迈克尔·波特(MichaelPorter)的《竞争优势》。
      约翰·莫内(JohnMolloy)的《为成功而装扮》(DressforSuccuss)。
 

——本文摘自 迈克尔·高德葆《办公室心理学》,转载请注明出自www.cnenn.cn
 

[责任编辑:华文九型人格
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