职场恋爱之九号与九号工作伙伴

职场恋爱之九号与九号工作伙伴

2013-09-17 11:06浏览:来源:www.cnenn.cn华文九型人格 人评论 [挑错打印投稿]
工作伙伴
 
      即使是合作,也需要弄清自己的想法。
 
      模棱两可和瞻前顾后只能让合作死亡。
 
      在我所采访过的20多对曾经在一起工作的九号性格者中,有16对至今依然保持着合作状态,这说明两个九号在工作上保持长期合作的可能性是相当高的。工作似乎为双方提供了一个外在的关注点,调动了他们的积极性,让他们每天都能投身到这个熟悉的环境中来。双方都想要依赖于计划安排,都避免去制定复杂的决策;每个人都会对自己的工作负责。他们会一点一点地完善整个工作体系,直到这个体系能够独立地运转。
 
      九号不愿做出选择,在他们看来,选择是一种专断。
 
      “不是条条大路通罗马吗?”
 
      “为什么选择这个方案而不是那个呢?”
 
      如果他们无法为自己选择一个明确立场,冲突就可能出现。有些问题即便短期内能够消除,过一段时间还会再次出现。他们迟迟无法做出判断,直到双方都忍无可忍,最终把自己的不满一股脑全发泄出来。
 
      那些妥协的九号可能会慢慢“苏醒”过来,发现自己原来并非是心甘情愿。他们可能一直在尽量避免冲突,直到最后才发现自己的真实感觉。他人要想了解九号的意见,可以先让九号列举出所有人的意见,然后通过排除法来找到自己的意见:“不是这个,也不是这个。”在排除了其他意见后,九号自己的立场就会表现出来。
 
      作为管理者,九号需要学会传达清楚的指令。他们不想影响他人,不想拒绝他人,也不想挑起争端。过多的考虑反而会让他们成为令人昏昏欲睡的领导者。九号管理者总是能够看到问题的所有方面,他们承受了过多意见,而无法去关注对于整体来说最重要的利益。在管理中,九号宁愿充当各方的调停者,而不愿作为自身立场的坚守者。在所有性格类型中,他们是最容易与对手达成临时协议的人。避免冲突的想法会让他们在谈判中处于劣势。对九号来说,考虑冲突双方的想法很容易,但是要他们代表自己去面对公众却很难,正因为如此,他们往往能在仲裁活动中发挥出色。
 
      作为员工,九号不愿充当“出头鸟”,但是他们会融入到整个工作环境中。 如果一切都很不确定的话,他们不会让自己多出一份力气。他们宁愿重复枯燥无聊的常规工作,尽管体力上感到疲惫,但是熟悉的工作让他们感到安全。他们愿意跟随已知的程序和步骤,而不愿去承担具有开创性的工作。
 
      有用的办法是定期审视九号的不满,然后帮他们一步一步下定决心。九号要学会代表自己做出决定,而不是在强迫中妥协。为解决问题设定具体的步骤和日期。
 
      “你能在下个月底把所有文件上交吗?”——这样的要求会比催促他们立刻完成好得多。每一个问题都需要一起讨论,然后给他们留下解决的时间。变化需要通过合理的、人性化的方式发生。如果变化有可能让九号遭受损失,那更需要一步一步慢慢来。
 

——本文摘自 海伦·帕尔默《职场和恋爱中的九型人格》,转载请注明出自www.cnenn.cn
 

[责任编辑:中国九型人格学院]
分享到:
标签: 职场恋爱 九号和平型 工作伙伴
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
验证码:点击我更换图片

免责声明:

1.本网出于传播九型人格更多信息和学习之目的,部分转载文章和信息来源于互联网整理,版权归原作者所有,其中关于九型人格相关分析为原作者个人观点.
2.若转载文章有侵权或无意中对您的权益构成了侵犯,我们深表歉意,请立即联系我们(400-096-3166),我们会予以更改或删除相关文章,保证您的权益.
3.转载本站文章,请标明出处(www.cnenn.cn),未标明出处者,一经发现追究其法律责任

豫公网安备 41010502002329号

不良信息举报中心网络110报警中心