职场恋爱之六号疑惑型在团队中

职场恋爱之六号疑惑型在团队中

2013-05-27 11:36浏览:来源:www.cnenn.cn九型人格 人评论 [挑错打印投稿]
在团队中
 
      六号非常关注办公环境中的人际关系。他们的安全感在很大程度上取决于他们是否被他人接受,因此和什么人在一起工作可能和工作本身同样重要。受大家欢迎说明能够融到团体中,自己的贡献能够被认可,能够与大家达成一致,和大家站在一起,良好的团队关系能够提高安全感。
 
      六号需要学会正确对待公众的认可。如果六号是团队中的明星,他们需要在自己表现出色的领域得到大家的赞赏;如果不是,他们就不应该享受特殊待遇。但是,面对深陷困境的六号,领导最好给予私下的鼓励,而不是“公开奚落”。如果团队中有咄咄逼人的明星,六号有可能向他们挑战,要求获得平等对待,也有可能感到被控制了,煽动其他成员一起“反对强权”。
 
      怀疑论者关注权力关系。他们适合的环境是一个反抗管理层的团队,一个与其他团队竞争的团队,或者一个没有竞争、团结一心的团队。最不适合他们的环境就是一个要与自己的竞争对手天天共处的团队。
 
      只要是在安全的环境中,六号可以是出色的团队成员。他们非常活跃,有创新的思维,还是解决问题的能手。如果是在不确定的环境中,六号的才能救无法发挥。模糊的信息,私下的勾结,激烈的竞争会让他们选择放弃。
 
      “何必把好主意拿出来给他们破坏呢?”
 
      “干什么让自己受剥削呢?”
 
      “我该相信谁?”
 
      关注与他人的安全关系,六号有可能成为忠诚的工作伴侣;如果他们感到失望,就可能成为破坏性的力量。
 

——本文摘自 海伦·帕尔默《职场和恋爱中的九型人格》,转载请注明出自www.cnenn.cn
 

[责任编辑:中国九型人格学院]
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标签: 六号疑惑型 职场恋爱 性格学习 在团队中
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