一号完美型与一号完美型相处

一号完美型与一号完美型相处

2012-12-19 10:03浏览:来源:www.cnenn.cn华文九型人格 人评论 [挑错打印投稿]
      詹美·卡特和罗瑟菱·卡特都是一号改革者,偶尔也都是好说教的道德家。
 
      如果两个第一类型在对错的认知上达成共识,你将可预期一段有效率、生产力高的合作关系,一个品德高尚的团队,正如卡特夫妇经常的表现;否则,你将发现两个多管闲事的人共谋对抗着“不正确”的一切,通力合作的关系可能转变为一场争辩谁的眼光更完美的争战。但不管第一类型表面上如何地吹毛求疵,实际上他是在与自我的标准和自我的正确认知感争战不休。
 
第一类型的老板
 
      如果你是第一类型的老板,第一类型的员工可能分享着你的精力和投入,但在他对你的认知、或你的特别标准未必赞同。一名第一类型的行政助理,以为他的第一类型老板会发现并感谢她为公司加班负担额外的工作,但她的老板视这些额外的努力为最基本的要求,根本不会给予任何特殊的奖励。
 
      第一类型的员工跟第一类型老板经常发生问题,因为两人都自认抱持着道德立场或拥有更高的领导力,两人都不容易妥协,因为妥协似乎就等于承认错误。不要对你的第一类型员工说“你应该”,他们已经极度用“我应该”来自我要求了。当第一类型意识到有机会发挥自己的价值、热情和旺盛的精力去进行有利的改变时,将会有较好的表现。第一类型永远致力于做正确的事,但对他们而言,更重要的应该是努力去了解他人的价值系统,而不是确定自己在纠正别人的错误上拥有特权。
 

——本文摘自 迈克尔·高德葆《办公室心理学》,转载请注明出自www.cnenn.cn
 

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标签: 一号完美型 性格学习 相处方式
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