职场恋爱之四号自我型作为员工

职场恋爱之四号自我型作为员工

2013-04-26 11:48浏览:来源:www.cnenn.cn华文九型人格 人评论 [挑错打印投稿]
作为员工
 
      一位四号员工需要让自己感到与众不同。当他们受到业内重要人士的认可时,他们就会兴高采烈,积极表现。额外奖励和特殊对待非常重要,他们不喜欢被“同等对待”,他们不会高兴自己成为大众的一员。还要注意的是,要避免比较性的批评。
 
      “你为什么没有张三做得好?”
 
      “你可以比李四做得更好!”
 
      其实不用你说,四号就已经在拿自己和他人作比较了。你这样一说,他们只会更加关注张三和李四的表现,而忘记了做好工作的乐趣。
 
      四号需要被倾听,需要让他们的观点得到认可。只要他们认为工作时有价值的,即便是很普通的工作,他们也会兴趣盎然。他们能够让普通的事物变得特别,能够启发他人用不同的眼光去看待日常工作。他们能让平凡生值,让普通变得意义重大。只要他们认为有意义,哪怕是劈材打水,他们也愿意。让四号积极投入的办法就是给他们一个挑战,要保持四号的工作积极性就要激发他们的灵感。对于一项有意义的事业,四号的忠贞是非常出名的。只要工作本身有价值,他们也会从工作中发现自己的价值。
 

——本文摘自 海伦·帕尔默《职场和恋爱中的九型人格》,转载请注明出自www.cnenn.cn
 

[责任编辑:华文九型人格
分享到:
标签: 职场恋爱 四号自我型 性格学习 作为员工
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
验证码:点击我更换图片

免责声明:

1.本网出于传播九型人格更多信息和学习之目的,部分转载文章和信息来源于互联网整理,版权归原作者所有,其中关于九型人格相关分析为原作者个人观点.
2.若转载文章有侵权或无意中对您的权益构成了侵犯,我们深表歉意,请立即联系我们(400-096-3166),我们会予以更改或删除相关文章,保证您的权益.
3.转载本站文章,请标明出处(www.cnenn.cn),未标明出处者,一经发现追究其法律责任

豫公网安备 41010502002329号

不良信息举报中心网络110报警中心