职场恋爱之五号理智型作为领导

职场恋爱之五号理智型作为领导

2013-05-10 11:32浏览:来源:www.cnenn.cn九型人格 人评论 [挑错打印投稿]
作为领导
 
      五号从关闭的大门背后,通过一排电话来进行领导。通常,他们都会有一个更加积极主动的合作者,尤其以三号性格者为佳。五号的角色一般是思考者或者分析家,让更活跃的合作者到前面去冲锋陷阵。当他们要在公共场合露面时,五号会选择一个合适的姿态,恰当的外表和言论。如果情况需要,五号也可以站出来直接指挥,表现十分外向,甚至很吸引人。
 
      我曾经采访过一位管理造船厂的五号领导者。他非常直接,非常有男子气,其表现甚至超过了八号性格者。这位五号领导者说自己在这个船厂基本上是“事必躬亲”。18年来,几乎每天当他从私人办公室的大门,他们就会“看到自己”大声地发号施令。
 
      “你必须有一个领导人的样子。”他说。
 
      五号常常会不知不觉地变成公共人物,并把这个人物形象当作自己的角色。当一切都在掌握之中时,这些五号领导者会表现得非常外向。他们可以主持工作、代表企业,或者处理紧急情况。但是当工作完成后,他们自己可能并不会得到什么好处。
 
      观察者关注的是思想,他们通过自己的方式来表达这些思想,而不是通过与他人的交流。他们会毫不修饰地表达自己的信息,他们毫不留情地指出问题,然后等着大家自觉采取行动。五号领导者要的是实际行动,他们会把任务直接抛出来,等着其他人来接。每个人在接受任务之前,都想先知道领导是怎么想的,但五号领导者肯定不会有任何表态。五号领导者最好能够配备一个善解人意的顾问,以缓和工作气氛,争取大家的合作和支持。
 
      只要一个项目已经就位,五号能够立即进入领导状态。为了保护他们的隐私,他们会建立专门的联系渠道来与自己的下属们召开“秘密性”会议,而不是把大家都叫来开大会。他们会分别听取每个部门的意见,但是会避免各部门之间的信息传递。效仿老板的习惯,那些下属管理者也会开始隐藏信息,或者通过秘密交换信息来换取自身地位的提升。最糟糕的情况就是整个机构四分五裂,不同部门之间暗自较劲,大家都想要去影响那个身居幕后的五号领导者。
 
      擅长高度抽象思维的五号可以把大量信息浓缩成一个核心思想。他们首先要在内心建构一个有效可行的计划,然后把这个计划原封不动地复制到外在世界中。在遇到困难时,五号领导者可以耐心等待。只要基本必需品还能够保证,他们就不会在短时期内惊慌失措。总是坚持最初想法的他们,很难改变原有计划,补充新的内容。他们内心的核心想法往往非常牢固,不会受到外界干扰。
 

——本文摘自 海伦·帕尔默《职场和恋爱中的九型人格》,转载请注明出自www.cnenn.cn
 

[责任编辑:中国九型人格学院]
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标签: 职场恋爱 五号理智型 性格学习 作为领导
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