职场恋爱之八号领袖型作为员工

职场恋爱之八号领袖型作为员工

2013-06-18 10:23浏览:来源:www.cnenn.cn九型人格 人评论 [挑错打印投稿]
作为员工
 
      八号员工总是表现得像领导者一样,把真正的领导者撂在一边。这样的表现可能有助于他们的人际关系,也可能破坏他们的人际关系。成熟的八号是天生的领导者,但是不成熟的八号却会给工作带来灾难。八号关注的焦点是权力结构,谁掌握权力,他是否公平?八号是非常实际的人,他们会考虑现实生活中的诸多问题:生计、安全和利益。他们要求时间和劳动的公平交易,会强烈支持他们认为公平的系统。成熟的做法是为机构里弱者提供保护,借此与管理层建立良好的沟通关系。当然,同样的策略也可以成为获取个人权力的平台。
 
      不成熟的八号是反权威的。他们最在乎是地位、金钱和权力上的不平等。他们的控制欲让他们反对权威,会给当权者带来潜在的麻烦。他们有一种认为自己战无不胜的错觉。年轻的八号多具有过度和自毁的倾向,在工作中他们无视身体极限的存在,这会让他们精疲力尽,损害自己的健康。这种自我毁灭的行为还会降低他们的生产力。对于不服管理的八号,不要采取模棱两可的态度。如果你想获得他们的尊重,你一定要奖惩分明,设定清楚的界限。在九型人格中,八号是那种在面对界限和惩罚时,反而能表现更好的人。
 

——本文摘自 海伦·帕尔默《职场和恋爱中的九型人格》,转载请注明出自www.cnenn.cn
 

[责任编辑:中国九型人格学院]
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标签: 职场恋爱 八号领袖型 性格学习 作为员工
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