八号在工作中需要改善的地方

八号在工作中需要改善的地方

2009-11-20 15:48浏览:来源:www.cnenn.cn华文九型人格 人评论 [挑错打印投稿]
    感觉被压榨跟真正被压榨是不同的,制止自己报复的冲动,等到你审视情况过后再下手。
    ●多聆听和与别人协商(联盟点第九类型),让自己成为更有力量的第八类型。在你出手干涉以前,先让别人把话说完,同时对他们的见解给予应得的鼓励。
    ●扪心自问这场争斗是否值得,当你恫吓别人时,反问自己是否愿意善后。
    ●别太快断了自己的后路,失去的会重新获得的,惹怒你的人需要为他们犯下的每一个错误而付出代价,也许你仍有可能从他身上得到对你有利的东西。
    ●对许多人而言,你的威胁、激烈的长篇大论和火爆的脾气只代表没有效率,不管这些行为在你眼中是多么的有趣。特别注意被你威胁的对象有哪些行为实际上令你满意。
    ●别假设你的闯入没有关系,相反的,寻求许可,圆滑点:“我能进来吗?”“我可以提个建议吗?”聆听回应,在你侵犯规则前,先了解你侵犯的规则是什么。
    ●找出招揽人才的方法,如此,别人才会在感到满足并被授权的情况下加入你的阵营,而不只觉得是被你雇佣的帮手,你了解他人的渴望(高度表现点第二类型),别习惯性地测试他人的弱点,相反的,运用你的第八类型力量,激发他人正面的潜能(见影子点第五类型)。
    ●注意你痛责他人的冲动,可能代表了你对维持控制权缺乏安全感,或者是你害怕暴露本性及弱点。
    ●想想看,你为了维持公平,及保护弱者的行为是否让他人产生不必要的防备?
    ●要知道通过愤怒和感官上的放纵来发泄精力,可能是你逃避痛苦的一种方式。
[责任编辑:华文九型人格
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标签: 九型人格 八号
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