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怎样与九号和平型有效沟通?

怎样与九号和平型有效沟通?

2013-03-20 11:26浏览:来源:www.cnenn.cn华文九型人格 人评论 [挑错打印投稿]
      九号和平型喜欢舒适的环境,在没有人际摩擦的情况下,他们会觉得非常轻松。九号不喜欢激烈的竞争,不喜欢人与人之间的明争暗斗,他们总是试图逃避那种关系复杂、人情冷漠的工作环境。九号不希望工作中存在森严的等级制度,希望工作中同事之间能够保持良好的朋友关系,能够和睦相处。
 
      作为企业的“掌门人”,九号性格的领导喜欢听取各个部门的意见,才能做出决定。九号的大局观能够让他们将事情考虑得面面俱到,避免很多意外情况的发生。也就是由于九号性格的领导喜欢用大量的时间搜集信息,所以他们往往把精力浪费在不重要的事情上,迟迟不能作出重要的决定。当最后期限来临时,九号领导才不得不下达“突击令”,不但影响了工作完成的质量,还会造成人力和物力的巨大浪费。面对这种“慢一拍”的九号领导,你要学会制定周密的计划,给对方足够全面的意见。当他们下达行动命令时,千万不要因为他们的延误而自乱阵脚,要按照自己的既定方案,帮他们挽回时间上的损失,镇定自若地完成工作。这样,九号领导不但不会觉得你是自作主张,反而会对你刮目相看,以后会更加依靠你。
 
      作为企业的员工,九号很在意工作的外部环境,通常环境能够决定他们的工作心态。九号员工喜欢权责明确的工作指令,喜欢明确的奖惩制度,这样他们才不会产生被忽视的不安全感。喜欢按部就班完成工作的九号不喜欢意外的惊喜,也不喜欢领导下达模棱两可的指令,这会让他们感觉到不知所措。所以领导最好给九号员工下达具体的工作指令,并且对他们表示关注,经常在语言上鼓励他们,这会大大激发九号员工的工作潜能。
 

——本文摘自陈建伟《九型人格 找到最真实的自己》,转载请注明出自www.cnenn.cn
 

[责任编辑:华文九型人格
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标签: 九号和平型 性格学习 沟通方式 有效沟通
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